La discriminación por edad en la industria musical
La discriminación por edad es un problema real en la industria de la música y los DJ pueden ser particularmente vulnerables a ella. Se puede suponer que ser DJ es un juego de jóvenes y los DJ experimentados a menudo son pasados por alto en favor de los jóvenes talentos prometedores. Esto es injusto y puede dificultar que los DJ mayores entren en la industria a pesar de tener años de experiencia. Discutiremos el tema de la discriminación por edad en la industria de los DJ y buscaremos formas de solucionarlo.
¿Qué es la discriminación por edad?
La discriminación por edad es la práctica de discriminar a personas o grupos debido a su edad. En la industria de la música, la discriminación por edad a menudo toma la forma de actitudes negativas y estereotipos basados en la suposición de que ciertos grupos de edad no están en sintonía con las tendencias actuales o están desactualizados. La exclusión basada en la edad puede limitar las oportunidades para músicos, DJ y productores de todas las edades. La discriminación por edad puede manifestarse de muchas maneras, como a través de prácticas de contratación sesgadas o creando una atmósfera en la que se favorece a los artistas y productores más jóvenes sobre los mayores. Los datos demográficos sesgados de la audiencia también pueden servir para excluir a personas de cierta edad, y los agentes de reservas son criticados por dirigirse a mercados más jóvenes. Estas decisiones políticas significan que las percepciones discriminatorias por edad pueden perpetuarse dentro de la demografía que consume música hoy en día, desalentando a los veteranos talentosos de regresar al mundo de la interpretación. Se debe prestar especial atención al tema, ya que se han realizado considerables investigaciones que sugieren que la influencia en la cultura popular de artistas más experimentados ayuda a ampliar horizontes y aumentar el aprecio entre los consumidores, tanto jóvenes como mayores. Las críticas hacia los artistas de mayor edad no deberían tener su lugar dentro de nuestra creciente industria; más bien, deberíamos buscar inspirarnos en creativos establecidos para ayudar a construir un rico entendimiento mutuo entre generaciones en la búsqueda de un gran arte.
¿Cómo afecta la discriminación por edad a la industria musical?
La discriminación por edad en la industria de la música es un problema real y generalizado, y varios estudios muestran que los músicos mayores enfrentan barreras importantes para avanzar en su carrera, obtener oportunidades laborales y una compensación justa por su trabajo. A medida que la industria continúa dando prioridad a los artistas más jóvenes, los músicos experimentados a menudo luchan por mantener su relevancia o encontrar nuevas formas de expresarse creativamente. La discriminación por edad puede manifestarse de muchas formas, incluida la desigualdad salarial y contractual; oportunidades de actuación denegadas debido a la edad del artista; falta de tutoría; beneficios de salud inadecuados; jefes o promotores que no los apoyan; menos posibilidades de difusión por radio o rotación de discos; y resistencia a contratar artistas más antiguos para festivales o espectáculos destacados. Todos estos problemas pueden verse exacerbados aún más por el sexismo, el racismo y otras formas de desigualdad. Además, la discriminación por edad tiene consecuencias psicológicas que impactan negativamente tanto en la salud mental de los artistas mayores como en su disfrute del oficio. Si bien todos los creativos deberían poder expresarse sin miedo al ridículo por su repertorio de décadas de antigüedad (o la falta de él), muchos artistas no pueden salir del molde de "músicos viejos" que la sociedad les ha asignado, una etiqueta aceptada como normal. debido al abandono de las estructuras musicales durante décadas, pero que debería ser desafiado por las nuevas generaciones que buscan generar un impacto. Afortunadamente, existen organizaciones como The Music Senior Initiative (TheMSI) que participan activamente en el trabajo para restaurar la justicia de edad dentro de la industria de la música a través de esfuerzos como proporcionar más sistemas de apoyo para músicos senior en áreas como planes de jubilación y recursos de atención médica disponibles dentro de sus comunidades locales. comunidades. A través de la promoción, esta organización lucha contra los prejuicios para que todas las personas, en cualquier etapa de su carrera musical, puedan beneficiarse de salarios justos, igualdad de oportunidades y respeto, independientemente de su edad.
Desafíos de ser un DJ mayor
Ser DJ a cualquier edad puede resultar difícil; sin embargo, ser un DJ mayor puede conllevar sus propios desafíos. Como DJ más experimentado, es posible que tengas dificultades para mantenerte al día con las últimas tendencias o conectarte con un público más joven. Además, es posible que también descubras que no tienes la energía o la fuerza física para transportar todo tu equipo. Todas estas son preocupaciones válidas que deben abordarse antes de embarcarse en una carrera como DJ mayor.
Desafíos físicos
Los desafíos físicos de ser un DJ mayor son importantes y pueden variar desde fuerza básica hasta problemas de resistencia. No es raro que los DJ de 40, 50 y más años experimenten dolores de espalda, cadera y articulaciones al cargar el equipo pesado necesario subiendo y bajando escaleras o simplemente de pie toda la noche mientras trabajan. El dominio técnico, además de poder mantenerse al día con las últimas tendencias en producción musical, también puede resultar más desafiante con la edad. Además, los DJ necesitan usar zapatos cómodos durante su actuación porque se moverán mucho, lo que puede ser más difícil para los pies mayores que tienen más dificultades para adaptarse a los zapatos con clavos o con suelas más gruesas debido a una disminución de la amortiguación con la edad. Los DJ mayores deben considerar las limitaciones de su cuerpo al seleccionar el equipo y deben asegurarse de tomar descansos regulares para evitar la fatiga.
Falta de reconocimiento
Cuando se trata de ser un DJ mayor, uno de los mayores desafíos es la falta de reconocimiento. A medida que un DJ avanza en su carrera, a menudo verá que sus compañeros y los DJ más jóvenes tienen más demanda debido a su música contemporánea y sus repertorios constantemente actualizados. Desafortunadamente, esto significa que muchos DJ mayores son ignorados para los conciertos y pueden sentirse despreciados o abandonados por la industria. Esto puede ser un gran desafío cuando se intenta seguir siendo un DJ exitoso, pero hay formas de superarlo. Por ejemplo, tomar lecciones o explorar nuevos géneros puede ayudarlo a mantenerse actualizado en la industria y atraer a una audiencia más amplia. Además, promocionarte en plataformas como las redes sociales o colaborar con otros DJ puede ayudarte a mantener tu nombre visible. Finalmente, establecer contactos con clubes y bares o asistir a fiestas como asistente y también como artista puede ser útil para obtener más apoyo para su arte.
Mantenerse al día con la tecnología
La industria de la música está evolucionando rápidamente y continuamente se desarrolla tecnología para mejorar el sonido y el rendimiento de los DJ. Esto puede resultar un desafío para los DJ mayores que quizás no estén tan actualizados con los últimos avances. Como resultado, aprender y utilizar nuevas tecnologías puede resultar abrumador, pero es esencial para una carrera exitosa. Por ejemplo, ahora existen instrumentos digitales que le permiten mezclar pistas sin tocar un tocadiscos o un reproductor de CD tradicionales. Y muchas de estas nuevas herramientas ofrecen funciones como efectos en tiempo real, ampliación del tiempo y reproducción automatizada para que puedas trabajar más rápido. Es posible que también necesites mantenerte al día con las cambiantes plataformas de software y crear ritmos con programas como Logic Pro, Cubase o Pro Tools. Es importante mantenerse informado sobre los equipos más nuevos disponibles para que pueda aumentar su productividad como DJ mayor. Esto puede ayudarle a mantenerse competitivo entre los talentos emergentes, así como a mantenerse actualizado con su conjunto de habilidades. Mantenerse al día con la tecnología garantizará que su interpretación se mantenga fresca e innovadora mientras evoluciona de forma adaptativa con las tendencias modernas en la producción musical.
Estrategias para superar la discriminación por edad
La discriminación por edad es, lamentablemente, una forma común de discriminación en la industria del entretenimiento, y los DJ pueden enfrentarse al mismo problema. Puede resultar abrumador para una persona mayor irrumpir en la escena de los DJ y hacerse un nombre. Sin embargo, existen estrategias específicas que puede seguir para aumentar su confianza y mostrar sus habilidades independientemente de su edad. Exploremos algunas de estas estrategias a continuación.
Redes
La creación de redes es una herramienta invaluable para mantener relaciones y mantenerse a la vanguardia en el mercado laboral. Aproveche las oportunidades para construir su red y asegúrese de participar en eventos como seminarios, talleres, convenciones o charlas que puedan conectarlo con pares en su campo. Además, aprovechar comunidades de profesionales dentro de la misma industria a través de las redes sociales puede proporcionar un medio para conectarse con personas de ideas afines que pueden ofrecer valiosos consejos. Sus redes profesionales también pueden ser un lugar para hacer preguntas y obtener información sobre las fortalezas y habilidades que quizás haya pasado por alto o infravalorado. Al buscar oportunidades laborales, formar relaciones sólidas con profesionales en campos similares puede proporcionar evidencia más tangible de que está calificado para una ocupación que la que su edad mostrará por sí sola. Finalmente, la creación de redes es importante no sólo para buscar información confiable sino también para intercambiar referencias profesionales que puedan demostrar a los empleadores potenciales que sus logros profesionales son válidos y respetados por otros en el campo.
tutoría
La tutoría es una excelente opción para abordar la discriminación por edad, ya que ofrece la oportunidad al personal superior de transmitir sabiduría, habilidades y conocimientos importantes a sus colegas más jóvenes. También crea una relación de trabajo de apoyo entre personas que provienen de diferentes generaciones. A través de la tutoría, ambas partes también pueden obtener información valiosa sobre sus respectivas diferencias generacionales. Para garantizar programas de tutoría exitosos, es importante que las organizaciones creen un marco eficaz y proporcionen expectativas claras tanto a los mentores como a los aprendices. Además, las organizaciones deberían considerar ofrecer capacitación para dotar a todos los participantes de las habilidades necesarias para aprovechar al máximo sus interacciones. Los mentores deben elegirse cuidadosamente en función de su capacidad para comprender y conectarse con sus homólogos más jóvenes y, al mismo tiempo, establecer expectativas firmes pero alcanzables. Además, los mentores exitosos deben poseer un amplio conocimiento de la industria, así como experiencia en guiar exitosamente a sus aprendices para superar los obstáculos en el lugar de trabajo relacionados con la edad y el nivel de experiencia. Finalmente, algunas organizaciones pueden optar por incentivar las relaciones mentor-aprendiz ofreciendo recompensas financieras o basadas en promociones por lograr los objetivos establecidos durante un cierto período de tiempo.
Cambio de marca
El cambio de marca es una estrategia importante para combatir la discriminación por edad en el lugar de trabajo. Es una actitud de propiedad y responsabilidad: tomar control total de la vida profesional, transformarla en una marca positiva y crear una nueva identidad desde la cual embarcarse en una carrera profesional ambiciosa. El cambio de marca requiere realizar cambios en la forma en que pensamos sobre nosotros mismos, en el lenguaje que utilizamos para describirnos a nosotros mismos y nuestra experiencia laboral, y en cómo comunicamos estos cambios a otras partes interesadas de nuestra profesión. Algunos pasos involucrados en el cambio de marca incluyen elegir un título conciso que refleje las fortalezas de cada uno en lugar de la edad; destacar logros que enfatizan el pensamiento innovador; presentar experiencias laborales maduras como centradas más en los resultados que en los años prestados; demostrar habilidades técnicas actualizadas que aborden las necesidades actuales en el campo; y eliminar cualquier información específica de una fecha del currículum que pueda percibirse negativamente. El objetivo es posicionarse dentro de un panorama en constante evolución donde la discriminación por edad ya no es un factor de consideración o exclusión.
Historias de éxito
Lo creas o no, ha habido una serie de historias de éxito de DJ que han encontrado el éxito más adelante en la vida. Muchas de estas personas se han convertido en DJs de renombre en la industria, lo que demuestra que nunca es demasiado tarde para perseguir tus sueños. Aquí veremos algunas de las historias inspiradoras de personas que comenzaron sus carreras de DJ más tarde en la vida y cómo cada uno de ellos logró el éxito.
Gran Maestro Flash
Grandmaster Flash es un artista legendario de hip-hop y DJ pionero de la ciudad de Nueva York. Fue una figura importante en los primeros años del hip-hop, desempeñando un papel importante en su evolución hacia la cultura juvenil primaria de hoy. Flash es mejor conocido por su lanzamiento fundamental de 1982, “The Message”, una canción que desde entonces se ha convertido en un himno para jóvenes de todos los ámbitos de la vida. Su uso de técnicas de muestreo y tocadiscos, junto con su perspicacia e ingenio, le permitieron llevar la música rap a nuevas alturas al introducir métodos innovadores de expresión que han tenido un inmenso impacto en la música moderna. Grandmaster Flash se convirtió en uno de los primeros DJ en ser incluido en el Salón de la Fama del Rock & Roll en 2007, recibiendo respeto y reconocimiento por sus logros como una de las figuras más influyentes del hip-hop. Sus contribuciones han generado historias de éxito adicionales en una variedad de áreas, incluidas la moda, el arte, los deportes y más.
Muchacho gordo delgado
Fatboy Slim, nacido como Norman Cook en Bromley, Inglaterra, es un artista y productor de electrónica ganador del premio Grammy que se ha ganado el reconocimiento internacional por sus habilidades pioneras en el género. A lo largo de su carrera, Norman ha seguido reinventándose a través de nuevos proyectos, colaboraciones y sonidos que lo mantienen a la vanguardia de la electrónica. Su álbum debut de 1998, Better Living Through Chemistry, le valió el reconocimiento de la crítica, ya que se abrió paso hasta la cima de la lista de álbumes del Reino Unido durante siete semanas consecutivas. Su segundo álbum de estudio, You've Come a Long Way, Baby, fue lanzado en 1998 y obtuvo dos sencillos número uno, incluido "Praise You", que obtuvo platino en los mercados de EE. UU. y Reino Unido. A lo largo de los años, ha seguido ampliando su repertorio de producción y Fatboy Slim también ha colaborado con algunos de los artistas más influyentes de la música, como The Chemical Brothers, Gorillaz, The Prodigy y Portishead, entre otros. Su álbum de 2001, Halfway Between The Gutter And The Stars, fue lanzado con elogios de la crítica y Rolling Stone lo aclamó como un "clásico electrónico". Con múltiples premios, incluidos cinco Grammy, Slim continúa presentándose hasta el día de hoy encabezando regularmente festivales de música en todo el mundo, incluido el Festival de Glastonbury 2009, que celebró junto con otros dos sets masivos consecutivos en HydePark y el Fignted Rabbit Festival, lo que lo convierte posiblemente en uno de sus mayores. logros hasta la fecha.
DJ Jazzy Jeff
DJ Jazzy Jeff es un productor musical y compositor de cine estadounidense nacido en 1965. Es mejor conocido por su trabajo con The Fresh Prince, con quien formó un popular dúo de rap de 1987 a 1993 y logró dos premios Grammy en la década de 1990. Con una carrera que abarca más de tres décadas, DJ Jazzy Jeff ha estado involucrado en la producción de innumerables álbumes y composiciones para otros artistas con su estilo único de mezclar influencias de hip hop, jazz, soul, funk y house. Su primera producción en solitario incluye su álbum The Magnificent (2002), así como In My Mind (2005), ambos disco de platino en los Estados Unidos. También colaboró con Mick Boogie para producir la serie Summertime y se aventuró a producir jingles y remezclas para comerciales de televisión. Más recientemente, DJ Jazzy Jeff hizo su incursión en las bandas sonoras con su trabajo en Men In Black: International, así como como supervisión musical de Creed II. Continúa creando producciones de alta calidad con sonidos únicos que abarcan generaciones de fanáticos de la música en todo el mundo. ¡Su historia de éxito sirve de inspiración para aspirantes a productores de todo el mundo!
Conclusión
Ser DJ a cualquier edad es posible si tienes la pasión y el impulso. La edad no tiene por qué ser una barrera si estás dispuesto a trabajar duro y dedicación para convertirte en un DJ exitoso. Hay muchos DJ mayores exitosos que han logrado triunfar en la industria de la música y tú también puedes hacerlo. Con la mentalidad adecuada, puedes triunfar como DJ sin importar la edad que tengas.
Resumen de puntos clave
En conclusión, si bien convertirse en DJ es un objetivo desafiante y requiere una inversión significativa tanto en tiempo como en dinero, también es alcanzable. La clave para seguir con éxito esta carrera es iniciarla con expectativas realistas y entendiendo que el éxito lleva tiempo. Nunca es demasiado tarde para convertirte en DJ, siempre y cuando estés dispuesto a realizar el arduo trabajo necesario para el oficio. El desarrollo de habilidades debe ser tu prioridad si quieres convertirte en un DJ profesional. Mejore sus habilidades básicas de mezcla y conéctese con la escena de DJ local (asista a eventos locales, únase a salas de chat, etc.). A partir de ahí, podrás concentrarte en perfeccionar tus habilidades técnicas, como scratchear y combinar ritmos. Tenga paciencia ya que el verdadero dominio llevará tiempo. Además, promocionarse adecuadamente es esencial; Actualice su presencia en línea con regularidad para que los empleadores potenciales puedan ver sus éxitos fácilmente. Por último, pero no menos importante, ¡no te olvides de las redes! Desarrolle relaciones con otros DJ y propietarios de clubes que puedan brindarle información valiosa para tener éxito en este campo.
Pensamientos finales
Al final del día, cuando se trata de la pregunta de si eres demasiado mayor para convertirte en DJ, la respuesta se reduce esencialmente a una elección personal. Debes analizar tus habilidades y destrezas actuales y decidir qué tiene sentido para ti en términos de seguir una carrera como DJ. Ser mayor no debería ser un factor importante en la toma de decisiones; en todo caso, sólo debería proporcionar motivación adicional y comprensión sobre cómo puede utilizar su tiempo y recursos de manera más efectiva para perseguir su sueño. Cada individuo tiene fortalezas, antecedentes y acceso a oportunidades únicos; utilice estos factores como una ventaja para comprender qué tipo de enfoque o estilo funciona mejor para usted. Además, recuerde que no existe una manera “correcta” de convertirse en un DJ exitoso: aquellos que sienten pasión por el oficio no necesariamente necesitan años de experiencia en su haber; más bien, el éxito puede provenir de una persona entusiasta que esté dispuesta a aprender mediante prueba y error y seguir esforzándose por crecer. En última instancia, mientras sigas apasionado por el arte y por crear música que conmueva a otros, la edad no debería ser un factor a la hora de decidir si vale la pena dedicarte a ser DJ o no.